Trabalhou sem carteira assinada (trabalho clandestino)
Muitas empresas contratam sem registro para não pagar verbas. É possível reconhecer o vínculo e cobrar todos os direitos.
Defesa trabalhista em todo o Brasil
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Situações como trabalho sem registro, rescisões incompletas ou assédio podem ser revertidas com orientação correta. Confira os principais casos.
Muitas empresas contratam sem registro para não pagar verbas. É possível reconhecer o vínculo e cobrar todos os direitos.
Todo período trabalhado além da jornada deve ser remunerado com o adicional correto, inclusive no banco de horas.
A dispensa precisa respeitar a lei. Abuso de poder e punições sem prova podem ser revertidos judicialmente.
Aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multas precisam ser pagos. Valores abaixo do devido podem ser cobrados com correção.
Exposição a humilhações gera indenização e pode permitir rescisão indireta com todos os direitos preservados.
A empresa deve dar suporte médico, comunicar o INSS e garantir a estabilidade durante o afastamento.
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Histórias reais de quem confiou no Branco & Oliveira para resolver seu caso trabalhista.
"Fui demitido sem receber tudo o que devia. O escritório cuidou da ação e recebi a multa do FGTS e as férias atrasadas."
Marcelo, operador de máquinas
"Sofri assédio moral e consegui sair da empresa com todos os direitos e indenização. Atendimento humano e muito rápido."
Tatiane, analista financeira
"Trabalhei anos sem carteira assinada. Conseguimos comprovar e hoje tenho FGTS e INSS contabilizados."
Rogério, técnico de manutenção
Nós, do escritório Branco & Oliveira, orientamos você passo a passo para fazer valer cada direito quando mais precisa – seja em caso de assédio moral, sexual, demissão sem motivo, acidente de trabalho ou outras irregularidades.
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